Formations proposées

Formations en entreprise

Les formations sont proposées sous deux formes:

  • La formation « classique » : la participation des collaborateurs est plus minime et  l’apport théorique-pratique dispensé par la formatrice est plus important.
  • Le coaching collectif: l’apport des collaborateurs est bien plus important que dans le cadre d’une formation classique. Se basant sur leur expérience et points de vue respectifs, les participants élaborent peu à peu une stratégie, une théorie, tout en étant guidés par la formatrice, qui ponctue la prestation par des explications théoriques.

Diverses thématiques peuvent être traitées:

  • L’accueil: on n’a qu’une seule occasion de faire bonne impression et comment désamorcer une situation délicate?
  • La prévention de la souffrance psychosociale au travail
  • Une meilleure communication pour de meilleures performances
  • Le changement : tout un programme!
  • Le management: comment lui faire prendre conscience de ses forces et l’aider à se développer?